Referat fra generalforsamling
Generalforsamling i Køge Arbejdsgiver Netværk
Dato: 28. maj 2025
Tid: 17:00 – 20:00
Sted: Arken, Bådehavnen 21, 4600 Køge
17.00 Velkommen til generalforsamling v/formand Søren Evald Jensen
17.05 Generalforsamling
- Valg af dirigent – Allan Munch
- Formandens beretning
Beretningen blev godkendt
(Se beretning nedenfor) - Forelæggelse af det reviderede årsregnskab samt budget til godkendelse
Regnskab og budget godkendt
- Indkomne forslag
Ingen indkomne forslag
- Fastsættelse af kontingent
Uændret kr. 1500,- årligt
- Valg af bestyrelsesmedlemmer
- Søren Evald Jensen ønsker genvalg - Valgt
- Palle Svendsen ønsker genvalg - Valgt
- Simon Hertzum ønsker ikke genvalg
Lars Deleuran blev valgt som nyt bestyrelsesmedlem
- Valg af revisor og revisorsuppleant
Revisor Karsten Almosetoft og Revisorsuppleant Lars Blumensaadt
modtager genvalg – Begge genvalgt - Eventuelt
Intet
18.00 Middag - Arkens lækre 5-retters menu
Formanden har ordet – KAN GF – 28.05.2025
Håndværkermødet 2. december 2024
Traditionen tro havde KAN i samarbejde med Connect Køge og Køge kommunes ejendomsudvalg arrangeret Håndværkermøde den 2. december i Rådhusets kantine. Mere end 50 rådgivere og virksomheder deltog i årets møde. Det er nok det største fremmøde nogensinde
Det var første møde, efter at Køge kommune har ændret strategi i forhold til udbud. Nu udbydes alle opgaver med en forventet entreprisesum højere end 20.000 kr. Hvis opgaven er mindre end 100.000 kr. indhentes mindst et tilbud, mellem 100.000 kr. og 300.000 kr. indhentes der 2 tilbud, hvis opgaven ligger mellem 300.000 kr. og 3.000.000 kr. indhentes der mindst 3 tilbud – alle opgaver større end 3 mio., kr. skal i offentligt udbud
Det er en klar forbedring af kommunens udbudsstrategi, som følge af det pres KAN har lagt på kommunen for mere gennemsigtighed i udbudsprocesserne.
I forbindelse med kommunens præsentation af de nye opgaver, så redegjorde man også for hvor mange firmaer, der havde udført opgaver med en entreprisesum mindre end 20.000 kr.
I alt 192 firmaer har udført opgaver for Køge kommune i denne kategori.
De kommende opgaver indeholder en del opgaver på skoleområdet. Der skal foretages renovering for godt og vel 50 mio. kr. Dertil skal lægges godt og vel 45 mio. kr. til vedligehold på kommunens øvrige bygninger.
Langt om længe må man sige – for det er tydeligt at kommunen har taget KANs kritik til sig og gjort udbudsprocessen mere gennemskuelig. Det betyder ikke at der ikke er plads til forbedringer, så vi holder fortsat øje med at Køge kommune ikke slækker på udbudsprocessen.
Led som en høvding 1. april 2025
I Køge Arbejdsgiver Netværk er vi meget optaget af at I som medlemmer får noget med hjem fra vores arrangementer – gerne noget at tænke over.
Vi står over for en tid med store forandringer, hvor de gamle dyder møder nye udfordringer, og hvor vores evne til at være omstillingsparate bliver afgørende for vores succes.
Vi lever i en tid hvor de gamle spilleregler sættes ud af spil. Verdens ledere respekterer ikke længere de regler og normer, der hidtil har dannet grundlag for de samfund vi lever i.
Samtidig står vi overfor en stor ændring i arbejdsstyrken som uvilkårligt kommer til at stille store krav til hvordan vi leder vores medarbejdere nu og i fremtiden.
I en verden, hvor klassisk ledelse er på vej ud, er det vigtigt, at vi som ledere er i stand til at tilpasse os, og lede med fleksibilitet og innovation. Vi skal kunne navigere i en dynamisk og hurtigt skiftende arbejdsplads, hvor unge medarbejdere bringer nye perspektiver og energier ind i vores organisationer. Deres kreativitet og teknologiske forståelse er uvurderlige ressourcer, som vi skal lære at udnytte og lede på den bedst mulige måde.
De gamle dyder, såsom integritet, ansvarlighed og respekt, er stadig fundamentet for god ledelse. Men vi skal også være åbne for nye metoder og tilgange, der kan hjælpe os med at skabe en inkluderende og inspirerende arbejdsplads. Det er vores opgave at finde balancen mellem tradition og innovation, og at sikre, at vores ledelsesstil er både effektiv og empatisk.
Derfor havde vi inviteret Christian Groes til at holde foredraget ”Led som en høvding” og give os ny inspiration til vores ledelsesrolle. Christian viste os hvordan organisationer kan lære af høvdinge der leder i øjenhøjde med flokken og er imødekommende og inspirerende. Derigennem kan vi gøre op med mistrivsel, stress og utilfredshed på arbejdspladsen. Christians budskab var at vi må lægge den gamle ledelsesstil med kontrol, hierarkier og performancestyring bag os. I fremtiden skal ledelse være en ydmyg og engageret disciplin, der skaber arbejdsglæde, synergi og tryghed gennem inkluderende fællesskaber. Det gælder om at forstå, hvordan ens adfærd og energier smitter af på flokken og hvordan man binder flokken sammen.
Et meget interessant og anderledes foredrag, der som sædvanligt blev fulgt op med lidt godt at spise og en masse Netværk mellem medlemmerne af KAN.
Vi havde egentlig planlagt et arrangement mere, men måtte aflyse i sidste øjeblik. Så det har I til gode i den kommende sæson
Hvordan går det egentlig med Erhvervs politikken?
Vi forsøger i øjeblikket at holde øje med hvilke initiativer Køge kommune har på erhvervsområdet – set i relation til den vedtagne erhvervspolitik. Det er lidt sparsomt med informationer om dette emne. Vi får dog at vide at der arbejdes aktivt på flere af 42 tiltag i Erhvervspolitikken. Mon ikke der kommer mere, når valgkampen for alvor går i gang
Hvilke emner er vi optaget af lige nu?
Den 28. april 2025 oplevede man i Sydeuropa en af de mest omfattende strømafbrydelser i Europas historie. Store dele af Frankrig, Spanien og Portugal var uden strøm. Der blev erklæret undtagelsestilstand i Spanien og vandforsyningerne var flere steder helt ude af drift
Denne hændelse afslørede de store risici og sårbarheder i vores sammenkoblede elnet og understreger behovet for en mere robust og fleksibel energiinfrastruktur
Set i lyset af at vi står over for en stigende global efterspørgsel efter grøn energi, drevet af behovet for at reducere CO2-udledningen, er det bekymrende at udrulningen af grøn energi ikke følger samme takt, som efterspørgslen.
Sol- og vindenergi, batterilagring og smart grids er samfundets bud på at imødekomme fremtidens energibehov. Men som I alle ved er der store udfordringer med at få etableret vindmølleparker og solcelleanlæg. Modstanden er så stor at man bliver i tvivl om det er muligt at få realiseret de grønne ambitioner i tide.
Samtidig stiger behovet for grøn strøm nærmest eksplosivt - ikke mindst båret af de mange data centre, der skyder op rundt omkring i landet. I 2040 vil datacentrene have et behov der svarer til 22 % af det samlede strømforbrug – i dag bruger de 3 % af det samlede forbrug
Det er derfor ikke længere et utænkeligt scenarie, at der i perioder ikke vil være nok strøm til rådighed. Har vores virksomheder et tilstrækkeligt beredskab – har Køge kommune?
En anden vigtig ressource for mange produktionsvirksomheder er vand. Ifølge HOFOR vil der i 2040, alene i hovedstadsområdet mangle 12 mio. kubikmeter vand. I Køge kommune bruges der årligt 3,5 mio. kubikmeter vand
Så Energiforsyning og Vandforsyning er 2 vigtige emner der optager os lige nu. Derfor har vi også disse emner på det næste KEUR-møde, så vi kan få sat fokus disse vigtige områder.
Tak for indsatsen
Arbejdet i Køge Arbejdsgiver Netværk er dybt afhængig af den frivillige indsats, der bliver ydet i nævn, udvalg og bestyrelser, hvor vi med vores indsats er med til at præge udviklingen i Køge.
En tak skal derfor lyde til de mange bestyrelsesmedlemmer.
I Connect Køges bestyrelse har vi flere af vores medlemmer repræsenteret, men officielt er det Ulf Stephenson, der repræsenterer KAN og tak til Ulf for den store indsats
Sidst men ikke mindst sidder Elise og jeg fortsat i KEUR-formandskabet, hvor vi arbejder for bedre vilkår til Køges Erhvervsvirksomheder
Tak til bestyrelsen for godt samarbejde.
Simon Hertzum har valgt at stoppe i bestyrelsen. Vi takker for den store indsats og de mange gode input
Tak til vores revisor, Karsten Almosetoft, og til revisorsuppleant Lars Blumensaadt.
Endelig endnu en tak til dig Lars Blumensaadt, for en altid velfungerende sekretariatsfunktion.
Kommende arrangementer:
- Valgmøde den 18. september på Campus Køge – indbydelse kommer efter sommerferien
- Håndværkermøde den 6. november i Rådhusets kantine
Med disse ord vil jeg afslutte formandens beretning
Køge, den 28. maj 2025
Formand KAN
Søren Evald Jensen